Jak zarobić na przewlekłości
26 kwietnia, 2021
Alimenty, Kindergeld, 500 plus
26 kwietnia, 2021
Tak można. Jeśli ojciec (lub matka) Twojego dziecka pracuje w Niemczech, innym kraju EU Szwajcarii i Twoje dziecko ma mniej niż 18 lat, to poza 800 plus należą Ci się pieniądze z Kindergeld w ramach tzw. dodatku dyferencyjnego lub pełne Kindergeld (jeśli jesteś nieaktywny/nieaktywna zawodowo w Polsce).
Jeżeli Twoje dziecko ma 18-25 lat i uczy się, to mimo tego, że po stronie polskiej nie przysługuje mu świadczenie wychowawcze 800 plus, to należy mu się pełne Kindergeld.
Najważniejsze wnioski:
- Można pobierać pełne Kindergeld i 800 plus / 500 plus, jeśli rodzic będący w Polsce z dziećmi jest nieaktywny zawodowo (np. zarejestrowany w Urzędzie Pracy bez prawa do zasiłku lub ubezpieczony pod małżonka) i drugi rodzic pracuje w Niemczech.
- Jeśli oboje rodzice są aktywni zawodowo – jeden w Niemczech, drugi w Polsce, to należy się dodatek dyferencyjny z Niemiec i 800 plus z Polski.
- Kluczowa zmiana dotyczące wypłaty 800 plus / 500 plus i zasiłku na dziecko z Niemiec miała miejsce w czerwcu 2022.
- Zmiana dotyczyła osób nieaktywnych zawodowo. Do maja 2022 osoby nieaktywne zawodowo otrzymywały decyzje odmowne dotyczące 500 plus od Urzędów Wojewódzkich, jeśli drugi rodzic pracował za granicą. Od czerwca 2022 po przejściu wypłaty 500 plus przez ZUS, osoby nieaktywne zawodowo otrzymują 500 plus / 800 plus i jednocześnie należy im się pełne świadczenie na dzieci z Niemiec.
Oprócz 800 plus Familienkasse powinno wypłacić pełne Kindergeld
Familienkasse powinno wypłacić pełne Kindergeld w sytuacji, gdy jeden z rodziców jest bezrobotny bez prawa do zasiłku. Przykład:
Mama dzieci opiekuje się dziećmi w Polsce, jest ubezpieczona w Urzędzie Pracy, pod ubezpieczenie męża lub nie posiada ubezpieczenia. Ojciec pracuje w Niemczech na niemieckiej umowie.
Krajem pierwszeństwa Niemcy. Niemcy płacą pełne Kindergeld. Polska płaci 800 plus, ponieważ od czerwca 2022, w takiej sytuacji również wypłaca pełen świadczenie.
Kiedy nie należy się pełne Kindergeld?
Gdy oboje rodzice pracują, jeden w Polsce i niepełnoletnie dzieci mieszkają w Polsce, to Polska wypłaca pełne świadczenie. Drugi kraj (np. Niemcy) wypłacą w takim scenariuszu dodatek dyferencyjny. Dziecko nie może być stratne, więc jeśli ten drugi kraj płaci więcej, to wypłaca różnicę. W takiej sytuacji nie należy się pełne Kindergeld.
Dodatek dyferencyjny i 800 plus / 500 plus na dziecko 0-18 lat
Zasada ogólna jest taka, że jeżeli dziecku należą się zasiłki z dwóch państw, bo któryś z rodziców pracuje za granicą, to dziecko nie może być stratne – państwo, w którym zasiłek jest wyższy wyrównuje różnicę między zasiłkami. Różnica ta nosi nazwę dodatku dyferencyjnego. Na przykład, gdy dziecko mieszka z matką w Polsce (matka aktywna zawodowo) i ojciec/mąż matki pracuje w Niemczech, to do osiemnastego roku życia polska instytucja wypłaca miesięcznie 800 zł, a niemiecka dodatek dyferencyjny. Zgodnie z zasadą, że dziecko nie powinno być stratne, to poza 800 zł z ZUS, Familienkasse powinno co miesiąc wypłacać różnicę (dodatek dyferencyjny). Familienkasse nie robi tego automatycznie, tylko należy o to wystąpić – złożyć wniosek. Umów się na bezpłatną konsultację i złóż wniosek o dodatek dyferencyjny. Dodatek dyferencyjny w wypadku dziecka do 18 roku życia liczy się w ten sposób:
Kindergeld – 800 plus = dodatek dyferencyjny na jedno dziecko.
Oprócz 800 plus / 500 plus należy się Kindergeld
Odpowiedź na pytanie „Czy można brać 800 plus i Kindergeld równocześnie?” brzmi: TAK, można brać 800 plus i otrzymywać jeszcze dodatek dyferencyjny lub pełny zasiłek z Niemiec. Wszystko zależy od sytuacji. Gdy oboje rodzice pracują: jeden w Niemczech a drugi w Polsce, to do 800 plus należy się dodatek dyferencyjny. W przypadku, gdy dziecko mieszka np. z matką w Polsce (matka nieaktywna zawodowo) i ojciec pracuje w Niemczech, to pierwszeństwo do wypłaty świadczenia mają Niemcy, więc strona niemiecka wypłaca pełne Kindergeld, a strona polska dodatkowe 800 plus. Takie zasady obowiązują od czerwca 2022. Od tego momentu można pobierać pełny zasiłek z Niemiec i pełne 500 plus / 800 plus, jeśli jeden z rodziców jest nieaktywny zawodowo po stronie polskiej.
Więcej informacji w tej tematyce znajdziesz w tym artykule: Pełne Kindergeld i 800 plus dla osób nieaktywnych zawodowo
Pełne Kindergeld na dziecko 18-25 LAT
W przypadku, gdy dziecko ukończyło 18 lat, sprawa jest jeszcze prostsza. W Polsce nie należy mu się świadczenie 800 plus. Jeśli pełnoletnie dziecko nadal się uczy, to powinno otrzymywać 100% Kindergeld z Niemiec aż do 25 roku życia. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w artykule Kindergeld dla studenta.
| Dziecko 0-18 lat (drugi rodzic aktywny zawodowo w Polsce/nieaktywny zawodowo w Polsce) | Dziecko 18-25 lat (uczy się) lub dziecko 18-21 lat (zarejestrowane w Urzędzie Pracy) | |
|---|---|---|
| 800 plus | 800 zł / 800 zł | —— |
| Kindergeld | Kindergeld – 800 zł / Pełne Kindergeld | Pełne Kindergeld |
| RAZEM | 800 plus + dodatek dyferencyjny / 800 plus + Pełne Kindergeld | Pełne Kindergeld |
FAQ – Kindergeld i 800 plus jednocześnie
1. Czy można jednocześnie pobierać Kindergeld i 800 plus? Tak. Jeśli jeden rodzic pracuje w Niemczech, a drugi przebywa z dziećmi w Polsce, można otrzymywać oba świadczenia. W zależności od aktywności zawodowej rodzica w Polsce przysługuje albo pełne Kindergeld + 800 plus, albo dodatek dyferencyjny + 800 plus.
2. Co to jest dodatek dyferencyjny i komu przysługuje? Dodatek dyferencyjny to różnica między wysokością Kindergeld a polskim świadczeniem 800 plus. Przysługuje, gdy oboje rodzice są aktywni zawodowo – jeden w Niemczech, drugi w Polsce. Familienkasse nie wypłaca go automatycznie – trzeba złożyć wniosek.
3. Kiedy należy się pełne Kindergeld zamiast dodatku dyferencyjnego? Pełne Kindergeld przysługuje, gdy rodzic pozostający w Polsce z dziećmi jest nieaktywny zawodowo (np. zarejestrowany w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku lub ubezpieczony pod współmałżonka). W takiej sytuacji Niemcy są krajem pierwszeństwa i wypłacają pełne świadczenie, a Polska dodatkowo 800 plus. Zasada ta obowiązuje od czerwca 2022.
4. Co zmieniło się w czerwcu 2022 roku w kwestii wypłaty 800 plus i Kindergeld? Od czerwca 2022 ZUS przejął wypłatę 800 plus od urzędów wojewódzkich. Wcześniej osoby nieaktywne zawodowo, których partner pracował za granicą, często otrzymywały decyzje odmowne. Po zmianie mogą otrzymywać zarówno pełne 800 plus, jak i pełne Kindergeld.
5. Czy dziecko w wieku 18–25 lat może otrzymywać Kindergeld, skoro nie przysługuje mu 800 plus? Tak. Jeśli pełnoletnie dziecko kontynuuje naukę (do 25. roku życia) lub jest zarejestrowane w urzędzie pracy (do 21. roku życia), należy mu się 100% Kindergeld z Niemiec, nawet jeśli polskie 800 plus już nie przysługuje.
6. Co zrobić, gdy Familienkasse wypłaca tylko dodatek dyferencyjny, a powinienem/powinnam otrzymywać pełne Kindergeld? Taką decyzję Familienkasse należy zaskarżyć. Warto skonsultować się ze specjalistą, który pomoże złożyć odpowiednie odwołanie.
7. Czy Kindergeld przysługuje, gdy rodzic pracuje w Szwajcarii lub innym kraju UE (nie tylko w Niemczech)? Tak. Zasady koordynacji świadczeń rodzinnych w UE obejmują wszystkie kraje członkowskie, a także Szwajcarię. Jeśli rodzic pracuje w którymkolwiek z tych krajów na tamtejszej umowie o pracę, a dzieci mieszkają w Polsce, może przysługiwać Kindergeld lub odpowiednik z danego kraju.
Źródła:
