Koordynacja 500+ od czerwca 2022
10 maja, 2022
Kindergeld na niepełnosprawne dziecko
16 sierpnia, 2022
Jeśli jesteś osobą nieaktywną zawodowo w Polsce i drugi rodzic Twojego dziecka pracuje w Niemczech (mąż/partner/były mąż/były partner lub żona/partnerka/była żona/była partnerka), to od czerwca 2022 należy Ci się i 500+ z Polski, i pełne Kindergeld z Niemiec.
Kto jest “nieaktywny” zawodowo?
Na przykład osoba bezrobotna i zarejestrowana w Urzędzie Pracy. Osoba bezrobotna, niezarejestrowana, np. ubezpieczona pod męża. Osoby o takim statusie, które otrzymały 500+ ze strony polskiej, gdy złożą wniosek o Kindergeld z Niemiec otrzymają na ten moment pełne świadczenie. Familienkasse uznaje, że jeśli osoba jest nieaktywna zawodowo w Polsce, to oni są pierwszym krajem do wypłaty. Nawet jeśli niemiecki urząd wydał decyzję odmowną w takiej sytuacji, to trzeba się od niej odwołać, bo jest nie słuszna. Potrzebujesz pomocy z uzyskaniem pełnego Kindergeld na osobę nieaktywną zawodowo, to zapisz się na bezpłatną konsultację ws. Kindergeld.
Kto jest “aktywny” zawodowo?
Niby proste, ten kto jest zatrudniony na umowę o pracę, także na część etatu. Dotyczy to także osób, które pracują na umowę zlecenie. Osoby prowadzące działalność gospodarczą również są aktywna zawodowo (chyba, że działalność została zawieszona). Aktywni zawodowo są uczestnicy staży np. staży z Urzędu Pracy. Bycie aktywnym zawodowo dla niemieckiego urzędu to bycie ubezpieczonym na KRUS-ie. Niemiecki urząd interpretuje to jako “działalność rolniczą”, nawet jeśli ubezpieczony nie ma z tego korzyści. Takie osoby otrzymają z Polski 500+ i dodatek dyferencyjny z Niemiec. Czyli tak jak to miało miejsce do tej pory.
Pełne Kindergeld i 500+ dla osób nieaktywnych zawodowo
Fakty są takie, że w tej chwili osoba nieaktywna zawodowo otrzyma 500 zł z Polski i 250 euro z Niemiec. Osoby nieaktywne zawodowo w Polsce powinny więc tym bardziej składać wnioski o Kindergeld czy analogiczne świadczenia na dzieci z innych krajów. Dzięki temu otrzymają poza 500 plus, pełne świadczenie z Niemiec. Więcej o tym przeczytasz: Oprócz 500 plus, należy Ci się Kindergeld.
Brzmi jak bajka
Dzwonią do nas klienci i mówią “to brzmi zbyt pięknie”. Polski rząd wprowadził zmianę, która sprawia, że osoby nieaktywne zawodowo nie muszą czekać na długą koordynację. Koordynację, która do czerwca 2022 i tak musiała zakończyć się odpowiedzią odmowną w sprawie 500 plus. W takiej sytuacji pierwszeństwo ma ten drugi kraj np. Niemcy, więc Wojewoda lub Urząd Wojewódzki na tej podstawie odmawiał przyznania 500 plus. Od czerwca 2022 ZUS wypłaca 500+ osobom nieaktywnym zawodowo w Polsce bez czekania. Z automatu. I jednocześnie strona niemiecka trzymając się zasady, że jeśli rodzic żyjący z dziećmi w drugim kraju jest nieaktywny zawodowo, to Niemcy są pierwszym krajem do wypłaty, wypłaca pełne Kindergeld. Jest jednak mała chmurka na tym pięknym niebie. Interpretacje przepisów potrafią się zmieniać. Strona niemiecka za jakiś czas może zmienić zdanie na ten temat i uznać, że powinna wypłacać tylko różnicę osobom nieaktywnym zawodowo. Należy taką sytuację przewidzieć. Nie zmienia to faktu, że błędem jest nie składać wniosku, przez strach przed potencjalną zmianą w przyszłości. Tutaj więcej o Kindergeld.
Bądź jak zawodowiec
Nasza rekomendacja jest taka, żeby złożyć wniosek i tu, i tu. Dotyczy to osób aktywnych zawodowo (500 plus i dodatek dyferencyjny z Niemiec), jak i nieaktywnych zawodowo (500 plus i pełne Kindergeld). Czasy się zmieniają, przepisy i ich interpretacje też. Przez lata powtarzana mantra „nie można brać pełnych zasiłków z dwóch różnych krajów” jest nieaktualna. Najrozsądniej jest kierować się zyskiem dla swojej rodziny i budżetu rodzinnego, czyli pobierać świadczenia z obu krajów.
Aktualizacja 04-07-2023
CHCESZ OMÓWIĆ SWOJĄ SYTUACJĘ?
Zapisz się na bezpłatną konsultację telefoniczną. Wybierz w kalendarzu dzień i godzinę, kiedy znajdziesz czas.
1 Comment
Witam, czytam artykuł i mam kilka pytań… jestem osobą bezrobotną wychowująca 2 dzieci mąż pracuje w Niemczech czy mąż składa w Niemczech i czy tu e kraju też muszę złożyć?