Komu nie przysługuje 800 plus?
19 grudnia, 2023
Wniosek o Kindergeld – brak podpisu męża lub sfałszowany podpis drugiego rodzica
16 stycznia, 2024
Tak, należy się 800 plus, gdy ojciec pracuje za granicą, a dzieci wychowuje matka w Polsce. Od czerwca 2022 rodzic, który wychowuje dziecko w Polsce otrzymuje 500 plus / 800 plus, niezależnie od tego, że drugi rodzic pracuje za granicą, a z drugiego państwa należy się albo pełne Kindergeld / Child Benefit, albo dodatek dyferencyjny.
800 plus, czyli polskie świadczenie wspomagające finansowo rodziny, wypłacane jest na takich samych zasadach co poprzednie świadczenie 500 plus. Należy się rodzicom, którzy żyją z dziećmi w Polsce. Co w sytuacji, gdy jeden z rodziców pracuje za granicą? Co w sytuacji, gdy były partner lub partnerka czy były mąż lub żona pracują za granicą? Niezależnie od sytuacji zawodowej rodzica, który wychowuje pod swoim dachem dzieci w Polsce, należy się 800 plus. Jeśli chodzi o zasiłek zagraniczny, to są dwie możliwości: albo pełne świadczenie, albo dodatek dyferencyjny.
Najważniejsze wnioski:
- Jeśli drugi rodzic pracuje za granicą należy Ci się 800 plus od czerwca 2022
- Jeśli rodzic opiekujący się dziećmi jest bezrobotny bez prawa do zasiłku w Polsce, to należy się pełne świadczenie z zagranicy (tak, od czerwca 2022 można pobierać dwa pełne zasiłki na dzieci z dwóch krajów w takiej sytuacji)
- Jeśli obydwoje rodzice są aktywni zawodowo to należy się 800 plus i dodatek dyferencyny z drugiego kraju.
Komu przysługuje 800 plus?
800 plus to polski zasiłek na dzieci, który obowiązuje od stycznia 2024, zastępując dotychczasowe świadczenie wychowawcze 500 plus. Przysługuje każdemu dziecku do 18 roku życia, którego rodzic złoży wniosek. Wnioski można składać elektronicznie przez portal PUE ZUS. Wniosek o 500 plus złożony na okres zasiłkowy od maja 2023 oznacza, że automatycznie (bez składania nowego wniosku) wnioskodawca otrzymuje 800 zł od stycznia 2024. Celem świadczenia 800 plus jest pokrycie częściowych kosztów utrzymania dziecka. Od czerwca 2022 i przejęcia przez ZUS obsługi i wypłat związanych z 500 plus, świadczenie wychowawcze przysługuje niemal każdemu, kto posiada dzieci do 18 roku życia. Łatwiej ustalić Komu nie przysługuje 800 plus.
Umów Bezpłatną Konsultację
Czy należy mi się 800 plus, gdy ojciec pracuje za granicą?
Do maja 2022, gdy ojciec pracował za granicą, nie należało się 500 plus matce, która była nieaktywna zawodowo w Polsce i wychowywała dzieci. Wniosek o 500 plus powinien w tamtym okresie trafić do Urzędu Wojewódzkiego/Wojewody. Po kontakcie z instytucją zagraniczną, Urząd Wojewódzki/Wojewoda powinien wydać w takiej sytuacji decyzję odmowną. W uzasadnieniu urząd powinien stwierdzić, że krajem pierwszeństwa jest ten drugi kraj (w którym pracuje ojciec). Matka w takiej sytuacji powinna złożyć wniosek o świadczenia zagraniczne. Jeśli masz problem z koordynacją, nie złożyłaś/złożyłeś wniosku o świadczenia zagraniczne w przeszłości, zapisz się na bezpłatną konsultację.
Oświadczam nieprawdę, żeby dostać 50% tego co mi się należy
Koordynacja ciągnęła się latami. Urzędy Wojewódzkie/Wojewodowie nie radzili sobie z napływem spraw. Powodowało to szereg kontrowersji. Rodzice czekali na decyzję odmowną kilkadziesiąt miesięcy. Nie składali wniosków do instytucji zagranicznych, bo bali się że sobie nie poradzą ze złożeniem wniosku lub wstydzili, że nie znają niemieckiego lub angielskiego. Nie wierzyli, że coś im się należy z Niemiec czy Norwegii. Urzędnicy z MOPSów (OPSów, ROPSów, Urzędów Miejskich) przyjmujący wnioski o 500 plus radzili, żeby ukrywać fakt, że były mąż pracuje za granicą, “żeby chociaż 500 plus było”. Czyli tłumacząc to na polski, proponowali matce, żeby skłamała w oświadczeniu, żeby otrzymywała o połowę mniejsze świadczenie w Polsce. Wygoda. “Po co się starać o 219 euro z Niemiec, skoro może Pani dostać 500 zł z Polski? Wystarczy, że Pani napisze oświadczenie…”. Więcej o Problemach z koordynacją 500 plus.
Od czerwca 2022 system został uproszczony i niemal każdy rodzic posiadający dzieci do 18 roku życia, otrzyma 500 plus/800 plus. Jeśli ojciec pracuje za granicą, należy się 800 plus matce. Jeśli matka pracuje za granicą, należy się 800 plus ojcu, który opiekuje się dziećmi. Niezależnie od sytuacji zawodowej.
Oprócz 800 plus, należy mi się Kindergeld
Strona polska nie respektuje zasady pierwszeństwa od czerwca 2022. Z naszych doświadczeń wynika jednak, że Niemcy i inne państwa nadal postępują zgodnie z tą zasadą. Oznacza to, że jeśli drugi rodzic opiekujący się dziećmi w Polsce (zazwyczaj matka) jest nieaktywna zawodowo, czyli np. zarejestrowana w Urzędzie Pracy bez prawa do zasiłku lub ubezpieczona pod męża ubezpieczenie, to oprócz 800 plus należy się pełny zasiłek Kindergeld lub podobny z drugiego kraju. Trzeba złożyć wniosek w drugim kraju lub wnioskować o poszerzenie świadczenia, jeśli otrzymuje się tylko różnicę (dodatek dyferencyjny). Jeśli obydwoje rodzice pracują, jeden w Niemczech, drugi w Polsce, to oprócz 800 plus należy się dodatek dyferencyjny. Macierzyńskie, prawo do kuroniówki, chorobowe, staż, świadczenie pielęgnacyjne – to też jest traktowane przez Familienkasse jak aktywność zawodowa.
FAQ – Czy należy mi się 800 plus, gdy ojciec pracuje za granicą?
1. Czy należy mi się 800 plus, jeśli ojciec dzieci pracuje w Niemczech? Tak. Od czerwca 2022 każdy rodzic wychowujący dzieci w Polsce otrzymuje 800 plus, niezależnie od tego, czy drugi rodzic pracuje za granicą. Nie ma znaczenia, czy matka jest aktywna zawodowo, czy nie.
2. Czy 800 plus przysługuje też, gdy matka pracuje za granicą, a ojciec wychowuje dzieci w Polsce? Tak. Zasada jest symetryczna – 800 plus należy się temu rodzicowi, który na co dzień opiekuje się dziećmi w Polsce, bez względu na sytuację zawodową drugiego rodzica pracującego za granicą.
3. Co przysługuje mi oprócz 800 plus, gdy ojciec pracuje za granicą? Oprócz polskiego 800 plus przysługuje również świadczenie z kraju, w którym pracuje ojciec – np. Kindergeld z Niemiec. W zależności od sytuacji będzie to albo pełny zasiłek zagraniczny, albo tzw. dodatek dyferencyjny (różnica między zasiłkiem zagranicznym a polskim 800 plus).
4. Kiedy przysługuje pełne Kindergeld zamiast dodatku dyferencyjnego? Pełne Kindergeld należy się, gdy rodzic opiekujący się dziećmi w Polsce jest nieaktywny zawodowo – np. zarejestrowany w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku lub ubezpieczony w ramach ubezpieczenia współmałżonka. Aktywność zawodowa obejmuje też macierzyńskie, zasiłek chorobowy czy świadczenie pielęgnacyjne – w takich sytuacjach Familienkasse traktuje rodzica jako aktywnego i wypłaca tylko dodatek dyferencyjny.
5. Czy były mąż lub były partner pracujący za granicą ma wpływ na moje prawo do 800 plus? Nie. Nawet jeśli rodzic dzieci jest byłym partnerem lub byłym małżonkiem pracującym za granicą, przysługuje Ci 800 plus. Status związku nie ma znaczenia – liczy się to, że dzieci mieszkają i są wychowywane w Polsce.
6. Co zrobić, jeśli przed czerwcem 2022 nie dostałam 500 plus, bo ojciec pracował za granicą? Można ubiegać się o wyrównanie zaległego 500 plus z okresu przed czerwcem 2022. Warto sprawdzić, czy urząd nie wydał bezzasadnej decyzji odmownej i złożyć odpowiedni wniosek. Zaległości mogą sięgać nawet kilku lat wstecz.
7. Czy grozi mi coś, jeśli w przeszłości nie ujawniłam, że ojciec pracuje za granicą? Ukrycie tego faktu we wniosku o 500 plus było niezgodne z prawem, a urzędy mogą domagać się zwrotu nienależnie pobranego świadczenia. Jednocześnie warto wiedzieć, że w większości przypadków przy prawidłowym rozliczeniu i tak przysługiwało świadczenie zagraniczne, które wyrównałoby różnicę. Jeśli obawiasz się zwrotu, skonsultuj swoją sytuację ze specjalistą.
8. Jak złożyć wniosek o Kindergeld lub dodatek dyferencyjny z Niemiec? Wniosek składa się do Familienkasse – niemieckiego urzędu ds. zasiłków rodzinnych. Wymaga to odpowiednich dokumentów i często zaświadczenia od pracodawcy. Familienkasse nie wypłaca dodatku dyferencyjnego automatycznie – konieczne jest aktywne złożenie wniosku.
Źródła:
