Rodzinny Kapitał Opiekuńczy a Kindergeld – RKO a niemiecki zasiłek rodzinny
5 stycznia, 2022
Koordynacja 500+ od czerwca 2022
10 maja, 2022
Kindergeld należy się na dzieci do 25 roku życia, jeżeli dziecko się uczy. Dziecko może się uczyć i pracować pod pewnymi warunkami. Pełnoletnie dziecko może pracować do 20 godzin tygodniowo i nadal wypłacane będzie Kindergeld. To generalna zasada. W niektórych przypadkach dziecko może pracować powyżej 20 godzin tygodniowo i jednocześnie pobierać Kindergeld.
Kindergeld do jakiego wieku dziecka?
Kindergeld w Niemczech jest wypłacane dzieciom do ukończenia 18. roku życia bez warunków, z możliwością kontynuacji do 25. roku życia, jeśli dziecko nadal się uczy lub jest w trakcie szkolenia zawodowego. Jeśli dorosłe dziecko jest zarejestrowane w Urzędzie Pracy, to można pobierać świadczenie do 21. roku życia. Na dziecko niepełnosprawne można pobierać zasiłek Kindergeld /nawet po ukończeniu 25. roku życia pod dodatkowymi warunkami. Czytaj więcej o Kindergeld na dziecko niepełnosprawne.
Kindergeld a praca dziecka
Jeśli dziecko pracuje, może ono otrzymywać Kindergeld, ale praca nie może przekraczać 20 godzin tygodniowo, chyba że dziecko jest w trakcie pierwszego etapu kształcenia zawodowego lub w wakacje, kiedy to może pracować więcej godzin bez utraty prawa do zasiłku.
Definicje kształcenia wg. Familienkasse
Familienkasse w instrukcji używa sformułowań, które niekoniecznie są dla nas jednoznaczne. Dlatego w pierwsze tempo trzeba zrozumieć, jak Kasa Rodzinna definiuje kolejne etapy kształcenia, bo ma to daleko idące konsekwencje. Podstawowe definicje:
- Pierwsze kształcenie zawodowe – np.: technikum/szkoła zawodowa lub studia jeżeli dziecko było wcześniej w liceum
- Drugie kształcenie zawodowe – studia jeżeli dziecko było wcześniej w technikum
- Praca zarobkowa szkodząca roszczeniu – czyli praca dziecka, która powoduje, że zasiłek na dziecko już się nie należy.
Kindergeld a praca dziecka
Jaka praca dziecka jest nieszkodliwa dla zasiłku:
- Praca zarobkowa wykonywana w ramach kształcenia, np. praktyki lub staże
- Praca zarobkowa powyżej 20 godzin tygodniowo dla dzieci w trakcie pierwszego kształcenia zawodowego
- Praca zarobkowa do 20 godzin tygodniowo dla dzieci w tracie drugiego kształcenia zawodowego, z wyjątkiem dwóch miesięcy w wakacje kiedy dziecko może pracować powyżej 20 godzin tygodniowo.
Wynika z tego, że dzieci uczące się w szkole średniej mogą pracować dłużej niż 20 godzin w tygodniu. Nie obowiązuje ich limit 20 godzin. W wakacje dzieci mogą pracować na pełen etat i nie wpłynie to na odebranie zasiłku. Kolejny wniosek jest taki, że limit dwudziestu godzin w tygodniu dotyczy osób, które ukończyły szkołę dającą zawód (np. technikum, liceum zawodowe) i są aktualnie w trakcie drugiego kształcenia zawodowego, czyli na studiach. Jeśli dziecko skończyło liceum ogólnokształcące i jest na studiach, to dla tego dziecka studia będą pierwszym kształceniem zawodowym – będzie mogło pracować więcej niż 20 godzin. Jeśli potrzebujesz pomocy w sprawie Kindergeld na dorosłe dziecko, umów się na bezpłatną konsultację.
Kindergeld a umowa zlecenie dziecka
Jeśli dziecko pracuje na umowę zlecenie, to należy ten fakt zgłosić do urzędu. Umowa ta jest oskładkowana. Umowa zlecenie w polskim prawie to forma zatrudnienia, która polega na starannym wykonywaniu zleconych czynności, często w sposób powtarzalny lub zespołowy. Kluczowe dla ustalenia prawa do Kindergeld jest to, czy od takiej umowy odprowadzane są składki emerytalno-rentowe do ZUS, ponieważ to one decydują o uznaniu aktywności zawodowej w świetle przepisów unijnych. Umowa zlecenie jest rozumiana przez Familienkasse jako aktywność zawodowa. Więcej o Kindergeld a umowa zlecenie znajdziesz tutaj.
Jak zgłaszać zmiany do Familienkasse?
Pamiętać należy, że Familienkasse pod uwagę bierze ilość godzin wpisanych na umowie. Generalna zasada mówi, że tzw. ważne zmiany życiowe należy zgłaszać w ciągu 30 dni. W ciągu miesiąca od rozpoczęcia pracy dziecka należy skopiować umowę o pracę/zlecenie i wysłać ją do urzędu. Urząd w takiej sytuacji zazwyczaj przysyła dodatkowy formularz do wypełnienia. Tutaj więcej informacji o Kindergeld.
Źródła:
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r.
