Zasiłek Mutterschaftsgeld. Co to jest i jak go uzyskać?
Kindergeld 2025, czyli Kindergrundsicherung
11 czerwca, 2024
Dodatek Kinderzuschlag na dzieci w Niemczech
26 czerwca, 2024
Mutterschaftsgeld jest to zasiłek macierzyński przyznawany w Niemczech. Niestety nie jest on przyznawany wszystkim kobietom, które urodziły dzieci. Przyznanie Mutterschaftsgeld zależy od wielu czynników, które trzeba spełnić, aby otrzymać zasiłek.
Najważniejsze wnioski:
- Aby otrzymać Mutterschaftsgeld trzeba być zatrudnionym na terenie Niemiec
- Kwota przyznania zasiłku jest zależna od twojego wynagrodzenia
- Wypłacany jest w tym samym dniu co otrzymywane co miesiąc wypłaty.
Spis treści:
Komu przysługuje zasiłek Mutterschaftsgeld?
Zasiłek Mutterschaftsgeld jest bardzo podobny do polskiego zasiłku macierzyńskiego. Najistotniejszym warunkiem jest to, aby kobieta posiadała ubezpieczenie państwowe (Gesetzliche Krankenversicherung – GKV). Zasiłek Mutterschaftsgeld w Niemczech przysługuje kobietom, które:
- -Pracują na umowę o pracę (pół etaty, pełen etat), zlecenie, mini job
- Prowadzące własna działalność zarobkową
- Zatrudnione w ramach kształcenia zawodowego (Ausbildung)
- Otrzymujące świadczenie dla bezrobotnych poszukujących pracy (Arbeitslosengeld I).
Ile wynosi wypłata zasiłku Mutterschaftsgeld?
Zasiłek ten nie jest wypłacany każdej kobiecie w tej samej kwocie. Wysokość świadczenia zależna od wielu czynników. Kobietom zatrudnionym na umowę (o pracę, zlecenie, minijob) będzie wypłacany w kwocie wynagrodzenia netto (liczona na podstawie 3 ostatnich pełnych miesięcy kalendarzowych). Kobiety zarejestrowane w niemieckim Urzędzie Pracy będą otrzymywać zasiłek w kwocie takiej samej jak zasiłek dla bezrobotnych. Natomiast kobiety które prowadzą własną działalność zarobkową, o ile otrzymają ten zasiłek, będzie on wypłacany w kwocie zasiłku chorobowego, czyli 70% średnich zarobków. Urząd nie chce Ci wypłacić zasiłku? Zapisz się na bezpłatną konsultację ws. zasiłków.
Kto wypłaca zasiłek macierzyński w Niemczech?
Zasiłek jest wypłacany od ubezpieczalni, w której wnioskodawczyni jest ubezpieczona. Jeżeli chodzi o kobiety zatrudnione na etat lub pół etatu Krankekasse wypłaca jedynie połowę świadczenia, resztę dopłaca pracodawca. Jeśli chodzi o wypłacanie zasiłku dla osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy to w całości zasiłek Mutterschaftsgeld wypłaca ubezpieczalnia. Wypłata zasiłku wygląda inaczej przy samozatrudnieniu. Jeżeli osoba jest ubezpieczona prywatnie to w tym przypadku Kasa Chorych nie wypłaci świadczenia ze względu na brak odprowadzanych składek. W tym przypadku otrzymuje się jednorazowe świadczenie od Federalnego Urzędu Ubezpieczeń (Bundesamt für Soziale Sicherung) oraz dodatek od pracodawcy.
Różnice pomiędzy polskim a Niemieckim macierzyńskim
W Polsce urlop macierzyński wypłacany jest w 100% takiej samej kwocie co wynagrodzenie netto. Następnie po urodzeniu dziecka następuje urlop rodzicielski, podczas którego zasiłek wypłacany jest w 80% wynagrodzenia netto. Długość urlopu macierzyńskiego w Polsce w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie wynosi 20 tygodni, W Niemczech jest to 8 tygodni.
CHCESZ OMÓWIĆ SWOJĄ SYTUACJĘ?
Zapisz się na bezpłatną konsultację telefoniczną. Wybierz w kalendarzu dzień i godzinę, kiedy znajdziesz czas.
Zapisz się na bezpłatną konsultację